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我国民营企业人力资源管理现状及对策分析
引用本文:范志君.我国民营企业人力资源管理现状及对策分析[J].北方经济,2007(4):127-127.
作者姓名:范志君
作者单位:天津工业大学,天津500160
摘    要:改革开放以来,民营企业的发展为我国的国民经济做出了重要的贡献,但民营企业管理制度,尤其是人力资源管理制度存在一些问题制约了民营企业的进一步发展。文章通过对民营企业人力资源的现状,从管理制度上分析民营企业在人力资源管理上存在的问题,并提出了一系列的措施。

关 键 词:民营企业  人力资源管理  激励机制
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