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| 怎样避免员工外流 | |
| 引用本文： | 郭献强.怎样避免员工外流[J].现代营销(创富信息版),1999(11). |
| 作者姓名： | 郭献强 |
| 摘 要： | <正> 企业领导常会遇到这样的问题:生产骨干突然辞职,到了竞争对手那里;企业花钱培养的博士一毕业就直接去了一家私企;设计人员出走不久以后,竞争对手生产出了与自己产品相似的新产品,并有针对自己产品弱点的设计……类似问题屡见不鲜,共同点是,对人员流出企业的生产经营造成了不良影响,甚至直接威胁生存。那么如何防止人才外流现象的发生呢?首先必须了解员工为什么外流。简单地讲,就是员工对现有的一切不满意:对领导不满意,对工作不满意,对报酬不满意,企业对人不能一视同仁,单位缺少经 |
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