猎头公司在优化人力资源中的匹配方式与作用边界

知识经济时代，为提高猎头公司在高端人才市场中的匹配效率，文章采用人岗匹配矩阵和人岗匹配度分析方法，建议猎头公司采用满足强核匹配原则和防策略性原则的匹配机制，同时优化匹配方式和作用边界，提高高端人才在人力资源市场中的匹配度。