高新技术企业人才流动思考

高新技术企业已成为当前我国产业结构升级和发展方式转变的重要推动力量，人才则决定了企业的核心创新能力。现阶段我国的高新技术企业已经开始愈发重视对人才流动的研究，但是在用人、留人等方面仍然存在问题，再加上行业内强烈的竞争，使部分高新技术企业面临严峻的人才流失局面。本文通过对高新技术企业人才进行研究，梳理了企业的人才特点，并从人才成长、薪酬待遇、考核公平和团队氛围四个方面整理了影响高新技术企业人才流动的因素，并提出优化人才管理方面的建议。