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| 企业现行工资制度改革的探讨 | |
| 作者姓名： | 赵尧 李宁高 |
| 作者单位： | 涟源钢铁厂(赵尧)，涟源钢铁厂(李宁高) |
| 摘 要： | 我国工业企业现行的工资制度,是按企业的人数和工资的级别来确定企业的工资总额,并且按每个人所定工资级别标准领取个人的工资.这种工资制度,对企业和职工来讲,工资与其所创造的经济效益没有或几乎没有直接关系.这是产生企业吃国家“大锅饭”和职工吃企业“大锅饭” 的最主要原因. |
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