| 努力提升现代企业用人管理水平 |
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| 引用本文： | 孙秋梅. 努力提升现代企业用人管理水平[J]. 建筑管理现代化, 2004, 0(4): 60-62 |
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| 作者姓名： | 孙秋梅 |
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| 作者单位： | 哈尔滨工业大学人事处,黑龙江,哈尔滨,150001 |
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| 摘 要： | 现代企业的建立，必须要有先进的科技和庞大精良的人才队伍来支撑，人才已经成为决定企业生死的关键要素。积极创新引入用人机制，重视人才的培养和现有人才的盘活，树立“有用即人才”的人才评价标准，从关注学历、职称向关注人才的能力素质拓展，从关注成名成业的“显人才”向关注“潜人才”、“准人才”拓展。在实现现代企业发展目标的牵引下形成更具生命活力的团队。为人才创业、成长营造公平公正、规范有序的法治环境，以及鼓励创新和开放包容的人环境。
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| 关 键 词： | 现代企业 人才管理 人才选择 竞争机制 激励机制 约束机制 |
| 文章编号： | 1001-019X(2004)04-0060-03 |
| 修稿时间： | 2004-06-10 |
Rising the Level of Talents Selection Management of Modem Enterprise |
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| SUN Qiu-mei. Rising the Level of Talents Selection Management of Modem Enterprise[J]. Construction Management Modernization, 2004, 0(4): 60-62 |
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| Authors: | SUN Qiu-mei |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | modern enterprises talents management talents selection competitive mechanism promoting mechanism restriction mechanism |
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