基于重组改制条件下的企业职工民主管理研究 |
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引用本文: | 王秦妮.基于重组改制条件下的企业职工民主管理研究[J].企业导报,2014(24):147-147. |
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作者姓名: | 王秦妮 |
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作者单位: | 陕西工运学院,陕西西安710003 |
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摘 要: | 随着我国企业改革的深入发展,现代企业制度的推进加快了企业兼并、重组的进程,企业的管理随着发生了变化。企业职工民主管理作为企业管理中的一项重要内容,不仅影响到了企业改革的方向与进程,还关系到了企业职工的切身利益。因此,基于重组改制条件下的企业职工民主管理,需要与时俱进的做出改变。但是,目前我国企业职工的民主化管理在企业重组改制的进程中,依旧存在着许多问题,亟待解决。基于此,本文首先阐述了企业职工民主管理的含义以及作用,然后分析了企业职工民主管理当前所存在的问题,最后为企业实现员工民主管理提出了对策,以供参考。
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关 键 词: | 重组改制 企业职工 民主管理 研究 |
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