试析传统文化中的管理思想

中国传统文化中蕴含着丰富的管理思想,其中有积极的内容,如协和万邦,注重管理的和谐;以人为本,注重管理中人的因素;无为而治,注重管理的技巧;崇德重义,注重管理中的道德规范。当然也有消极因素,如过于重和求稳,轻创新,抑竞争;重人治轻法治,人情风盛行;均等安贫的平均主义思想;重权威轻民主,唯官是从,唯上是从。我们应挖掘传统精华,剔除糟粕,并与西方先进管理理论相结合,建立符合时代要求的、适应中国国情的现代管理制度。