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| 心理情景的体验对新进大学生员工频繁辞职的影响 | |
| 引用本文： | 刘渊,刘敦虎.心理情景的体验对新进大学生员工频繁辞职的影响[J].商场现代化,2005(27):301-302. |
| 作者姓名： | 刘渊 刘敦虎 |
| 作者单位： | 四川大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 应届大学毕业生就业后的频繁离职现象已逐渐成为影响企业发展的重要因素.学术界很少关注新进大学生员工的个体心理情景对频繁离职的决定作用.本文拟对简要探悉应届大学毕业生频繁离职的个体心理情景原因,并制定出离职的管理对策. |
| 关 键 词： | 心理契约 指导伙伴 松土文化 社会知觉 |
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