企业改制中强化内部监督制约机制问题研究

现代企业制度的基本特征是产权清晰，责权明确，政企分开，管理科学。管理科学，即建立科学的企业领导体制和组织管理体制，以调节所有、经营和职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制。科学的企业领导体制和组织管理制度，主要体现在治理结构上。我国以公司制为主要代表的现代企业治理结构，一般由股东大会、董事会、总经理、监理会、党组织、工会、职工代表大会构成，形成“决策－－执行－－监督”互相制衡的机制。从而达到“所有－－经营－－劳动”相互约束的目的。