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杂志ISSN号
论民营企业的人力资源管理
作者姓名:
李才建
作者单位:
暨南大学管理学院
摘 要:
现代人力资源管理要求企业从长期目标出发,将人力资源管理部门作为能为企业带来巨大收益的利润中心。同时也要求人力资源管理者积极转变观念,适应人力资源管理工作角色的转变,努力为企业创造价值。本文以民营企业为探讨对象,试图对民营企业的人力资源管理提供实践操作的一点依据。
关 键 词:
社会价值最大化 管理制度 激励机制 企业精神 民营企业 人力资源管理
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