绩效管理如何有效实施 |
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引用本文: | 张创英.绩效管理如何有效实施[J].化工管理,2012(8):78-80. |
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作者姓名: | 张创英 |
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作者单位: | 山西阳煤丰喜(肥业)集团有限责任公司临猗分公司 |
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摘 要: | <正>绩效管理是企业人力资源管理的核心内容之一,绩效管理的有效实施是当今企业人力资源管理的重点和热点课题。绩效管理的有效实施需要从两个层面来理解,即行为层面和理念层面。这两个层面是一个统一体的两个部分,两者相互支持、相互影响,行为层面是理念层面的载体和体现,没有行为层面,理念层面只是"一纸空文";理念层面是行为层面的指导和保障,理念层面出了差错,行为层面就会失去方向,甚至其结果会给企业带来负面影响。
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关 键 词: | 绩效管理 企业人力资源管理 负面影响 行为 纸 |
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