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| 基于后现代组织理论的高职院校组织弊端分析及其变革 | |
| 引用本文： | 王莉,董春利.基于后现代组织理论的高职院校组织弊端分析及其变革[J].产业与科技论坛,2012(15):254-256. |
| 作者姓名： | 王莉 董春利 |
| 作者单位： | 南京交通职业技术学院 |
| 基金项目： | 教育部高职高专通信类专业教学指导委员会2010年项目; 江苏省教育教学改革研究课题（编号：2010GYC72）研究成果 |
| 摘 要： | 后现代组织的产生和发展是对全球经济一体化和信息化时代的适应,本文基于后现代组织理论,对高职院校现行传统组织结构主要弊端进行了分析,并提出了高职院校内部组织变革应遵循的原则。 |
| 关 键 词： | 高职院校 后现代 组织结构 变革创新 |
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