人力资本激励的方式与整合 |
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引用本文: | 李超.人力资本激励的方式与整合[J].企业改革与管理,2008(3):58-59. |
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作者姓名: | 李超 |
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摘 要: | “企业作为一个人力资本和非人力资本的特别合约”,这一理念已被企业界广泛接受,并伴随着技术的进步,企业创新加速,人力资本在企业中的作用日益重要,地位显著提高。与物质资本相比,人力资本表现出独特的产权特征,人力资本存在于人的本身,一旦产权遭到破坏或者非意愿性使用,产权的价值就会大打折扣,甚或荡然无存。对于企业来说,人力资本在使用过程中只能激励,而不能压榨,才能发挥人力资本的潜能。因此,对人力资本的有效激励是决定企业生产经营绩效优劣的关键因素。
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关 键 词: | 人力资本激励 产权特征 非人力资本 企业界 企业创新 物质资本 经营绩效 企业生产 |
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