中小企业人力资源管理的问题与对策 |
| |
引用本文: | 陈禹.中小企业人力资源管理的问题与对策[J].辽宁经济,2007(7):59-59. |
| |
作者姓名: | 陈禹 |
| |
作者单位: | 大连理工大学 |
| |
摘 要: | 随着经济全球化的发展,我们已进入一个新知识经济时代,企业间的竞争已由物质资源转化为人力资源的竞争。人力资源已成为现代企业的核心资源,我国中小企业由于规模小、抗风险能力弱、融资困难等因素的影响,只看重近期利益,重视物质资源的开发与应用,轻视人力资源规划和管理,“人力资源”开发与管理已成为制约我国中小企业发展的主要瓶颈。因此,科学的人力资源开发与管理就显得尤为重要。
|
关 键 词: | 企业人力资源管理 人力资源开发与管理 人力资源规划 物质资源 经济全球化 抗风险能力 小企业发展 经济时代 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |