刍议事业单位人力资源绩效考核中存在的问题及应对策略

在当前这个人才竞争愈发激烈的知识经济时代，事业单位在社会当中承担着提供公共产品与服务、管理社会公共事务的责任，在社会当中具有不和或缺的地位。事业单位自身人力资源的提升，直接影响到事业组织是否能够高品质的运转，而绩效考核作为事业单位人力资源管理当中至关重要的环节，如何提升绩效考核的成效，是当前急需解决的重要问题。鉴于此，笔者总结了自身在湖北省漳河工程管理局工作多年的经验，提出了事业单位人力资源绩效考核存在的问题，并提出了几点应对的策略，仅供参考与借鉴。