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激励政策在企业人力资源管理中的运用分析
作者姓名:
张晟宁
作者单位:
中国人民大学
摘 要:
人力资源是现代企业竞争最重要的战略资源,且人力资源管理的内容众多,其中,激励问题是重要内容之一。激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏。因此,如何通过各种有效的激励方式激发职工的潜力,调动职工的劳动积极性,使职工将个人目标与企业目标合理地统一起来,不断提升企业核心竞争力,实现企业可持续发展,是一个永恒的课题。
关 键 词:
激励政策
人力资源管理
企业
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