关于人力资源管理中激励机制的运用研究

人力资源作为企业的重要资源,它既决定着人才的流入与流失,也关系着企业的未来发展的好坏。人力资源最大的作用就是通过各种激励机制保留住对企业发展起着至关重要的人才。本文作者主要通过介绍几种激励机制在企业人力资源管理中的运用情况,以期为相关制度的完善提供帮助。