以薪酬管理改革为基础推进医院人力资源管理工作

医院以薪酬管理改革为基础,推动人力资源管理工作,可显著强化单位人力资源管理水平与管理质量,与社会主义市场经济体制下,医院体制改革目标保持一致。本文研究的重点是分析医院在薪酬管理改革的背景下,推进人力资源管理存在的问题和解决方案。