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| 离职官员独董是否能为企业创造价值北大核心CSSCI | |
| 作者姓名： | 邵新建 洪俊杰 陈可桢 廖静池 |
| 作者单位： | 1.对外经济贸易大学国际经济贸易学院;2.普华永道会计师事务所;3.深圳证券交易所综合研究所; |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71102075；71472039；71403174)；对外经济贸易大学学科建设专项经费(XK2016102)；对外经济贸易大学优秀青年学者培育计划(2014YQ01)；中央高校基本科研业务费专项资金(CXTD5-01)的资助；中组部万人计划青年拔尖人才项目的支持 |
| 摘 要： | 本文利用中共中央18号文件限制官员在企业任职所提供的研究机会,探讨了官员型独立董事与企业价值之间的关系。研究发现:官员独董在其任职的大约50%的公司并没有创造正向价值。基于董事会资源提供假说的经验分析表明,其"价值"创造受特定因素的影响,包括公司所在城市的政府质量,该地政府对企业征收的税费越少,产权保护的力度越大,官员越廉洁,则官员独董的价值越小;行业受到的政府管制越多,则官员独董的价值越大;公司若处于独董的关系网络覆盖范围之内,则其获益更多;官员独董获得的薪酬激励越大,其为企业带来的资源越多;相对于民营企业,国有企业能为独董的政府公关活动提供更加有效的运作平台。 |
| 关 键 词： | 政府官员 独立董事 政府质量 |
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