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| 医院人力资源薪酬管理的策略探讨 | |
| 作者姓名： | 李锋 |
| 作者单位： | 郑州大学第一附属医院 |
| 摘 要： | 医院人力薪酬管理工作通常是医院人力资源管理中的重点和难点,而在整个医院人力资源管理工作中,薪酬管理工作也是其主要管理的内容之一.所以文章根据其对医院的重要性,分析了完善医院人力资源绩效管理机制的措施,并提出了一些相应的建议和看法. |
| 关 键 词： | 新时期 医院人力资源薪酬管理 策略 |
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