| 构筑以人为本的管理文化 |
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| 引用本文： | 江孟章. 构筑以人为本的管理文化[J]. 中国煤炭工业, 2005, 0(4): 53-53 |
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| 作者姓名： | 江孟章 |
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| 作者单位： | 峰峰集团有限公司薛村矿 |
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| 摘 要： | 目前煤炭企业职工队伍中．农民合同工、劳务工、企业工、固定工等多种用工性质并存，员工结构复杂，思想差异性大。需求不同；而企业生产经营中，水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五毒俱全”。致使井下工作苦、脏、累、险并存。在这一特定的条件下，如何加强企业文化建设。充分调动广大员工的积极性，增强凝聚力，形成推动生产经营的合力呢?笔者认为。应从以下几方面着手：
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| 关 键 词： | 管理文化 以人为本 构筑 企业生产经营 企业文化建设 职工队伍 煤炭企业 合同工 劳务工 差异性 积极性 凝聚力 并存 员工 农民 |
Constitute the human-oriented corporation culture |
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| Jiang Mengzhang. Constitute the human-oriented corporation culture[J]. Coal Enterprise Management, 2005, 0(4): 53-53 |
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| Authors: | Jiang Mengzhang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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