浅谈企业推行劳动组织新模式的重要性

盘活现有人力资源,整合劳动组织结构,增强人员综合素质入手,大力开展劳动组织优化工作,推行操检合一、多能工、区域化作业模式,精干岗位设置,减少岗位用工,以提升全员劳动效率,实现打造新宣钢战略目标,培养高素质复合型人才。