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杂志ISSN号
浅谈成长期企业人才有效招聘的策略
作者姓名:
余明莉
彭程
作者单位:
西南大学心理学院,重庆,400715
摘 要:
企业要想在激烈的竞争中获得胜利,最重要的是要招聘合适的人才。企业的成长期是企业做大做强的关键时期,应该正确认识企业的成长期及其特点,从而根据成长期企业的发展需要制定招聘策略,达到"在合适的时间把合适的人放到合适的位置"的招聘目标。
关 键 词:
成长期企业
人才需求
有效招聘
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