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| 金融产业绩效考核探索与实践 | |
| 作者姓名： | 房梁 何召滨 |
| 作者单位： | 1. 国家电投集团资本控股有限公司;2. 国家电力投资集团公司 |
| 摘 要： | 国家电投金融产业依照国资国企改革方向,按照建立国有资本投资公司要求,以市场化薪酬水平对标为支撑,研究探索了市场导向的用人机制、价值导向的考核机制和业绩导向的薪酬机制,形成了金融产业绩效考核的基本思路,从实践来看,取得了较好效果.2015年,金融产业实现利润26亿元,同比增利5.82亿元;2016年,实现利润33.92亿元,同比增利7.92亿元.2016年年末金融产业盈利水平在集团公司各二级单位中位居首位,在五大发电集团金融板块中名列第二位.在人才引进方面,两年来金融产业面向集团系统内外公开招聘了数十名职业经理人,多名国企干部自愿转换身份走向市场,人才活力充分显现.本文将围绕绩效考核体系设计思路、应用实践、结果运用三个方面介绍金融产业的绩效考核体系. |
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