“和”文化、有限信任与合伙事务所治理结构建设

治理结构用来解决组织内的代理问题,合伙事务所治理结构有其独特特征。合伙合约以信任为基础,但有限信任才可能解决事务所内的代理问题。将和文化与有限信任观念融入合伙事务所治理结构中,有助于合伙人和而不同、和实生物,事物所和诣发展。