员工心理资本视角下的企业人力资源发展研究 |
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作者姓名: | 陈素红 |
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作者单位: | 武汉工业学院工商学院教务处 |
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摘 要: | 企业人力资源的发展离不开员工个体素质的提高,在员工素质形成的过程中员工的心理资本占据着非常重要的位置。本文在分析了企业人力资源可持续发展的概念的基础上,构建了员工心理资本视角下的企业人力资源发展模型,同时分析了驱动模型下的企业人力资源发展策略,旨在为企业实现人力资源的可持续发展,提升员工个体和企业的绩效提出建议。
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关 键 词: | 心理资本 人力资源 可持续发展 模型 |
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