企业文化建设论之误 |
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引用本文: | 闫晓勇.企业文化建设论之误[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2012(6X):77-78. |
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作者姓名: | 闫晓勇 |
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作者单位: | 贵州民族大学 |
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摘 要: | 在企业文化管理中,企业文化建设是在国内较为流行的提法,它是一个将文化的精神层、行为制度层和符号层设计好,再在企业中推行的过程。本文将这种企业文化建设模式称为"建设论"。文章分析并指出了建设论自身存在的问题:假设前提错误,依据的理论模型不当,且方法欠妥。最后,文章提出了这些问题的解决途径:以尊重员工的心态与员工沟通,针对企业发展的不同阶段进行文化管理,另外还要坚持寓文化于管理,在管理实践中逐步培养企业文化。
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关 键 词: | 企业文化 建设论 问题 |
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