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| 浙江省中小物流企业员工培训现状及对策研究 | |
| 引用本文： | 宣玲玲,瞿丹.浙江省中小物流企业员工培训现状及对策研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2012(7Z):138-139. |
| 作者姓名： | 宣玲玲 瞿丹 |
| 作者单位： | 浙江交通职业技术学院运输管理学院 |
| 基金项目： | 中国物流学会2012年研究课题(2012CSLKT096);浙江交通职业技术学院2011年科研课题(2011YK13) |
| 摘 要： | 人力资源是中小物流企业获取竞争优势的重要因素,企业员工培训是中小物流企业人力资源管理和开发的重要组成部分。目前浙江省中小物流企业的员工培训现状还存在不少问题,通过建立健全企业培训机制、分层次安排培训活动、多样化培训方式和内容可以加强和完善培训管理,进而提高人力资源整体素质、提升中小物流企业核心竞争力。 |
| 关 键 词： | 物流企业 员工 培训 激励 |
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