新生代员工的组织认同对工作绩效的影响 |
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引用本文: | 张博,嵇婷婷.新生代员工的组织认同对工作绩效的影响[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2012(6Z):65-66. |
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作者姓名: | 张博 嵇婷婷 |
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作者单位: | 南京师范大学商学院企业管理 |
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摘 要: | 新生代员工是企业未来的主力军,对企业未来的发展起着至关重要的作用。但是就现在的新生代员工,还存在很多问题使其无法发挥其应有的作用。本文认为提高新生代员工的组织认同感在这些问题的解决上有着重要的作用,特别是新生代员工的组织认同对工作绩效有重要的影响。在此基础上,本文探索性地提出了工作投入在组织认同对工作绩效的影响中的中介作用。
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关 键 词: | 新生代员工 组织认同 工作绩效 |
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