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| 我国企业文化管理的困惑、误区及发展路径 | |
| 引用本文： | 李长江.我国企业文化管理的困惑、误区及发展路径[J].经济社会体制比较,2008(6):172-175. |
| 作者姓名： | 李长江 |
| 作者单位： | 浙江师范大学工商管理学院副院长、教授 |
| 摘 要： | 本文首先分析了我国企业文化管理的困惑、误区及主要原因，继而提出构建我国企业文化管理要立足于当代中国文化的背景及其影响下的人性变化特征，最后提出了我国企业文化管理健康发展的思路和对策。 |
| 关 键 词： | 企业文化 趋利性 社会支持系统 企业行为 |
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