学习型组织的无障碍沟通 |
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引用本文: | 肖力.学习型组织的无障碍沟通[J].企业改革与管理,2007(8):30-31. |
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作者姓名: | 肖力 |
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摘 要: | 学习型组织,是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。善于不断学习是学习型组织的本质特征。一是强调“终身学习”。即组织中的成员均应养成终身学习的习惯,这样才能形成组织良好的持久的学习气氛。
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关 键 词: | 学习型组织 创造性思维能力 “终身学习” 学习气氛 持续发展 综合绩效 个人绩效 才能 |
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