中小企业中的“人”要融入企业文化 |
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引用本文: | 钟颖.中小企业中的“人”要融入企业文化[J].现代企业,2014(6):45-46. |
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作者姓名: | 钟颖 |
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作者单位: | 佛山市三水区广播电视大学 |
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摘 要: | 人力资源管理是协调企业运转的关键问题,同时也是企业制度建设中不可或缺的组成部分。在中小企业迅猛发展并迎接国际市场猛烈冲击的今天,如何在跨文化视野中理解中小企业人力资源管理问题,提出有效的企业人力资源管理方案,不断提升中小企业的综合竞争能力,实现企业科学发展,是中小企业在当前一段时间内亟待解决的问题。
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关 键 词: | 人力资源管理 竞争能力 跨文化视野 人才引进 人力资源配置 国际市场 文化要求 文化支撑 管理人才 市场竞争 |
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