新经济时代女性领导力的培养实践与提升

随着我国社会转型和经济结构调整的加快,越来越多的女性走上领导岗位,她们在我国的经济运行中发挥的作用也越显重要。据调查,在我国企业中,女性经理占42.1%,女性总经理占16.6%。我国女性领导者的数量呈现出稳中有升的趋势,但显而易见的是,女性领导者“越往上越少”，且呈现出副职多、虚职多、边缘性岗位多的特点，女性领导者在职业发展进程中面临着比男性更多的阻碍。