80后员工管理浅析 |
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引用本文: | 王颖,邢丽娜.80后员工管理浅析[J].商业科技,2010(12):102-103. |
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作者姓名: | 王颖 邢丽娜 |
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作者单位: | 杭州电子科技大学 |
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摘 要: | 80后近年来已经逐步进入职场,成为职场上新的较具影响力的成员。80后在知识背景、价值观和个性方面与前一代有明显的不同。在许多人的脑子里有一种偏见,认为8()后一代是“跨掉的一代”、是“避世的一代”等。恰恰相反,80后具有许多优势,更符合倡导创新文化的时代要求。本文从80后群体的特点入手,探讨在当今社会日益重视以人为本的文化管理的趋势下,怎样有针对性地对80后员工实行管理,实现其与组织的双赢,
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关 键 词: | 80后 以人为本 人力资源管理 |
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