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| 扭亏呼唤管理人才 | |
| 作者姓名： | 高鸣 |
| 摘 要： | 某亏损企业费了九十二虎之力筹措到一笔资金，购进了先进设备，然而因沿袭落后的管理方式，产品质量仍不见有多大提高。有个到该厂洽谈生意的人在生产现场转了一圈，目睹了懒散的职工和脏乱差的现场，立即终止了洽谈生意的意向。由于管理跟不上，这家企业不但没有扭亏，还背上了新的债务。有人说，眼下企业亏损的主要原因是产品质量差，资金紧张和设备陈旧。从表面上看，似乎是这些因素，但透过表面看本质，还是管理问题，是缺乏优秀管理人才的问题。因为产品质量的优劣，资金调配是否合理，设备的使用科学与否最终要靠管理来体现。台湾企业… |
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