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| 多元化薪酬模式选择对企业的改变 | |
| 引用本文： | 袁衡琪.多元化薪酬模式选择对企业的改变[J].活力,2008(9):45-46. |
| 作者姓名： | 袁衡琪 |
| 作者单位： | 中钢衡重 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展以及经济全球一体化速度的加快，中国经济在市场化的浪潮中得到了迅速的发展．中国企业也得到了较快的成长和发展。然而，在企业发展的过程中，无论是国有企业还是民营企业都面临着不同程度的人力资源管理难题，其中，薪酬问题当属首位。在我国，由于制度和认识上的差异，劳动力市场发展不健全，企业的治理结构、组织结构包括企业人力资源管理系统不合理或发展不完善， |
| 关 键 词： | 中国企业 薪酬模式 人力资源管理系统 多元化 经济全球一体化 薪酬设计 组织结构 薪酬管理 |
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