医院人才流失的成因与对策

跨入21世纪,医院的建设与发展已经从过去单一的医疗技术发展转变为医、教、研全方位的发展。医院管理者及时认识到医院缺乏临床技术和科技并重的领军人物,于是,下决心引进人才,提高临床工作质量。本文基于实际案例,分析当前医院人才流失问题的原因,并提出有效对策。