基于组织考核的企业人力资本产权评价模型构建

本文梳理了人力资本产权计量的不同阶段，剖析人力资本产权计量的困境，并从组织考核角度分析人力资本产权评价的可行性，构建了人力资本产权评价模型。模型分别从岗位价值、个人能力、个人行为、绩效产出4个角度评价人力资本价值和贡献，期望为人力资本产权评价提供新思路。