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基于组织考核的企业人力资本产权评价模型构建
作者姓名:
任红艳
作者单位:
西安欧亚学院
摘 要:
本文梳理了人力资本产权计量的不同阶段,剖析人力资本产权计量的困境,并从组织考核角度分析人力资本产权评价的可行性,构建了人力资本产权评价模型。模型分别从岗位价值、个人能力、个人行为、绩效产出4个角度评价人力资本价值和贡献,期望为人力资本产权评价提供新思路。
关 键 词:
组织考核
人力资本产权评价
模型构建
实施保障
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