提高岗位替代性促进可持续发展——建立适应现代商业银行发展的人力资源管理机制 |
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引用本文: | 云莉.提高岗位替代性促进可持续发展——建立适应现代商业银行发展的人力资源管理机制[J].时代经贸,2014(4):147-147. |
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作者姓名: | 云莉 |
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作者单位: | 建设银行乌海分行,内蒙古乌海016000 |
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摘 要: | 人力资源是最重要的战略资源,人才在竞争中越来越具有决定性作用。胡锦涛总书记曾提出“人力资源是可持续开发的资源,人力资源优势是最需培养、最有潜力、最可依靠的优势”。因此,现代商业银行要想立于不败之地,就必须着重在人力资源管理方面下功夫,充分发挥员工的积极性、创造性,做到人尽其才,打造高素质的员工队伍。
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关 键 词: | 商业银行 人力资源 管理 |
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