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| 新冠肺炎疫情下“互联网+ ”人力资源管理探讨 | |
| 作者姓名： | 张志贞 |
| 作者单位： | 黄河景区服务中心 |
| 摘 要： | 新冠肺炎疫情下,研究"互联网+"单位人力资源管理势在必行,"互联网+"背景下下单位人力资源管理可以更新人力资源管理方式,增强人力资源管理效用性。存在的不足主要是缺乏健全的激励机制,不能满足职工工作需求,管理方式传统化。"互联网+"下的单位人力资源管理策略是合理规划人力资源,科学化开发与培训,优化绩效管理。 |
| 关 键 词： | 新冠肺炎疫情 互联网+ 人力资源管理 |
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