浅谈人力资源战略对医院管理的作用

就我国目前来说,人力资源是医院中最为重要的资源之一,而面临经济迅速发展的今天,为了在竞争激烈的医疗领域中占有一席之地,医院应该将人力资源放在重要的位置上。因此,面对医院的管理工作上要重视人力资源战略,在人力资源的计划、设计、招聘、薪资管理以及教育培训方面都要进行规划和管理,并且要强调人力资源的重要性。除此之外,对于医院的管理工作还要加强思想教育,转变传统的医院服务观念,善于招揽贤人,从而促进医院的科学健康发展。