心理契约:企业与员工关系新模式 |
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作者姓名: | 房晓莉 |
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摘 要: | 21世纪。企业与员工之间的关系需要靠新的游戏规则来确定,这种新的游戏规则就是企业与员工关系的新模式:以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。一方面要依据市场法规确定员工与企业双方的权力、义务、利益关系;另一方面又要求企业与员工一道建立共同愿景,在共同愿景基础上就核心价值观达成共识,培养员工的职业道德,实现员工的自我发展与管理。
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关 键 词: | 员工关系 心理契约 企业 战略合作伙伴关系 游戏规则 核心价值观 21世纪 劳动契约 市场法规 利益关系 |
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