员工帮助计划激励研究综述

二十一世纪最重要的资本是人力资本，但是伴随着经济全球化的快速发展，社会竞争日益加剧，人们的心理压力也越来越大。直接影响了人们·心理资本的开发。员工帮助计划正是解决这一紧迫任务的有效方法。本文主要讨论员工帮助计划激励（EAP激励）的研究意义，EAP激励的国内文献综述以及国外文献综述，以期给读者展现一个EAF激励的强大理论激励和实用性。