企业文化与企业内部学习时间之间的关系初探

经济危机以来,面对当今日益严峻的竞争局面,企业要想求得生存和发展,不仅要在现有资源的基础上努力提升核心竞争力,更要注重新技术的获取、消化与吸收。而技术的获取、消化与吸收又离不开组织内部的学习,因此,提高学习效率,缩短学习时间,就成为企业进行技术学习至关重要的环节。本文旨在从企业文化这一企业“软实力”入手,通过对不同类型企业文化特征的剖析,研究其与企业内部学习时间之间的相互关系,进而提出可能的假设,作为进一步研究的基础。