企业劳资纠纷等相关问题的处理研究

本文针对企业的劳资纠纷问题，首先分析了当前我国企业劳资纠纷问题的现状，并总结了劳资纠纷的主要产生原因，进而系统的提出了防范与治理企业劳资纠纷问题的可行措施，可以为企业在劳资问题的处理上提供合理的参考。