论审判团队制度之完善

审判团队在弱化案件审批、强化专业审理、推动领导办案、优化人力配置等方面已取得成效，尤其在“去行政化”促进法官独立审判，重“集约化”强化团队办案力量上体现出显著的制度优势。同时，该项改革也存在制度和实践两个层面的问题，包括司法责任制难以完全落实、增加管理成本、削弱审判合力优势、审判庭长“有权无力”导致履职困难等。对此，我们建议，一方面应强化制度自洽，重视既有制度对接和给未来制度留下接口，另一方面应加强改革的协同落实，通过顶层设计统筹安排、启动释法或修法，对审判团队制度做出更为系统、整体和可行的完善设计。