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| 完善事业单位岗位聘任制度优化人力资源配置 | |
| 引用本文： | 张超.完善事业单位岗位聘任制度优化人力资源配置[J].时代经贸,2007,5(1). |
| 作者姓名： | 张超 |
| 摘 要： | 随着国家事业单位人事制度改革的逐步深入,事业单位改变了其用工性质和用人方式,使职工由固定制转为合同制,从而建立了一种新型的人事管理制度.由于事业单位推行聘任制是一项全新人事管理制度的改革,在新老制度交替时期,新旧观念还会不断发生碰撞,新的用人机制在运行过程中必然会产生新的矛盾和问题.本文主要介绍了岗位聘任制度的功能与缺陷,并就其自身缺陷与实施环境的缺失方面的改进措施进行了探讨. |
| 关 键 词： | 岗位聘任制 事业单位 人力资源 |
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