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| 劳动力市场隐性合约理论研究新进展 | |
| 引用本文： | 卿石松,彭璧玉.劳动力市场隐性合约理论研究新进展[J].外国经济与管理,2006,28(3):8-14. |
| 作者姓名： | 卿石松 彭璧玉 |
| 作者单位： | 华南师范大学,经济与管理学院,广东,广州,510006 |
| 基金项目： | 广东省哲学社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 本文回顾了隐性合约理论对劳动力市场无效率就业的解释,总结了隐性合约在内部劳动力市场上的存在基础、执行及其对代理人的激励效率,最后提出了未来研究的重点方向和对我国的启示。 |
| 关 键 词： | 隐性合约 就业不足 过度就业 主观绩效评价 声誉 |
| 文章编号： | 1001-4950(2006)03-0008-07 |
| 修稿时间： | 2005年12月5日 |
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